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RECRUIT

採用情報

江中建設では現在採用活動を行っております。
新卒採用はもちろん、未経験の方の中途採用も行っておりますので、
奮ってご応募ください。

新卒採用
中途採用
事業内容
より良い
家づくりを目指して

入社22年目 / 施工管理(42歳)

仕事には失敗がつきもの。だからこそ先輩や後輩に遠慮なく相談できる環境は助かります。
現場で悩んだことも様々な意見を聞くことができるので、失敗を未然に防げます。最近では色々なツールを試したり、新しいマニュアルを皆で作るなど、より良い家づくりを工事部一体となって追及しています。

お客様の「一生に一度」を
作る為に…

入社22年目 / 施工管理(49歳)

施主さんには考えは何でも言ってくださいと言っていますし、急な変更にも対応したいですよね。

私は現場の休憩時間もまめに職人とコミュニケーションをとります。他愛のない話でも最後は仕事の話になって(笑)、じゃあやろう!となることがほとんど。言葉1つでも大事にしています。

リフォームに興味を持った きっかけは、コンビニに お客さんとして来た職人 さんとの会話です。

入社5年目 / 施工管理(45歳) / 元・コンビニオーナー

元々ものづくりが好きでしたし、お施主様と直に関わりを持てる点にも惹かれて転職することに。地元での知名度から江中建設を選びました。心掛けているのはマメな対応です。当たり前のようですが、忙しいとついつい お施主様からの問合せの返信などは後回しにしがち。ですがそこですぐに対応するだけで、信頼度は全く変わってきます。食事にお呼ばれするのも、指名でご依頼いただけるのもこの心掛けの成果です。人との関りが好きなら、私のように未経験でも、性別も関係ありません。 教育体制はあるので安心してご応募ください。

若手大工育成記
若手大工の育成の状況をまとめております。
大工として入社をご希望の方はぜひご覧ください。

職場環境・風土について

施工管理は20代~60代の19名が活躍中です。入社10年以上の社員と10年未満の社員が半々でバランスの良い構成です。 残業はあるものの各種休暇制度の活用を含め、生活と仕事の調和のとれた働き方を推進しております。

働きやすい環境作りには休暇制度だけではなく、業務自体の働きやすさが肝要のため、ITツールの積極的活用や業務フローの改善に注力しています。 不明点は同僚・総務部門がサポートし、WEBラーニングなどの教育環境の整備も進めています。

4月の年度始めには社員みんなで記念撮影。かけがえのない仲間達です。
現場で写真を撮り、その場で書き込み、その場で 連絡。業務が現場で完結します。
協力業者様と意見交換をする「業者会」、働きやすい環境づくりを行っています。
募集要項
応募

江中建設の採用の応募は、下記フォームからのご連絡をお願いいたします。
皆さまからのご応募、心よりお待ちしております。

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※お問い合わせををいただいた際に、お客様から送信いただいた個人情報については、第三者への漏洩はもちろん、組織内におけるスタッフの情報管理についても細心の注意を払っております。
お問い合わせ
江中建設は多種多様なご要望にお応えし、住む人に優しく、
安心して住み続けていただける家をご提供いたします。
どうぞお気軽にお問い合わせください。